Costruiamo, per aziende GDO, GDS e della distribuzione, processi di ricerca e selezione dedicati a professionisti Retail Middle & Senior Management.
L’incontro tra aziende e professionisti che condividono valori, ambizioni e prospettive è spesso ciò che fa la differenza tra una strategia retail solo sulla carta e una realmente vincente.
I trend che stanno trasformando il Retail
Le realtà specializzate nel Retail si interfacciano con cambiamenti non sempre semplici da gestire:
- diffusione dell’omnicanalità tra negozio fisico e digitale
- attenzione crescente agli elementi etici, sociali e sostenibili di prodotti e servizi
- utilizzo dei dati per migliorare la customer experience
Collocare le giuste competenze all’interno dell’organizzazione è essenziale per restare lungimiranti rispetto a questa evoluzione.
Il valore che portiamo alla ricerca in ambito Retail
Il nostro team di head hunter è specializzato nella connessione tra aziende e professionisti attivi in ambito GDO, GDS, abbigliamento, food, beverage e ristorazione.
Conosciamo le differenze organizzative tra questi canali e costruiamo la ricerca tenendo conto di queste specificità.
Le specializzazioni della nostra ricerca nel Retail
Store & Network Management
Riguarda Store Manager, Vice Store Manager e Retail Director, per la gestione della rete vendita.
Buying & Category
Coinvolge Buyer e Category Manager, impegnati nella selezione e gestione dell’assortimento.
Espansione della rete
Affianchiamo le aziende nella ricerca di Export Retail Manager ed Espansionista Real Estate, per l’apertura di nuovi punti vendita.
CRM & Marketing
Comprende CRM Manager, CRM Specialist, Brand Manager e Marketing Manager, per la relazione con il cliente e la promozione del punto vendita.
DEVI INSERIRE STORE MANAGER, RETAIL DIRECTOR O UN’ALTRA FIGURA MIDDLE O SENIOR NEL RETAIL?
Fai il primo passo: raccontaci il ruolo da inserire e approfondiamo come la nostra esperienza e i nostri strumenti possono supportati.
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Il percorso che costruiamo con l’azienda
- Comprensione del contesto distributivo
Canali e cultura organizzativa dell’azienda. - Definizione delle responsabilità del ruolo
Competenze gestionali, relazionali e di prodotto richieste. - Ricerca nel network specializzato Retail
Individuazione di professionisti con esperienza concreta nel canale di riferimento. - Verifica dell’esperienza sul campo
Risultati gestionali, capacità di guida del team, attenzione alla customer experience. - Presentazione di una selezione ristretta
Solo i profili realmente coerenti con il contesto e gli obiettivi dell’azienda. - Supporto nella fase di avvio
Agevoliamo l’inserimento positivo e solido nel team.
PRINCIPALI FIGURE GESTITE
- Store Manager
- Vice Store Manager
- Store Assistant
- Area Manager
- Buyer
- Retail Manager
- Retail Director
- CRM Specialist
- CRM Manager
- Export Retail Manager
- Espansionista Real Estate
- Product Manager
- Brand Manager
- Category Manager
- Marketing Manager
- Marketing Specialist
FAQ – HEAD HUNTING RETAIL
Lavorate sia con realtà GDO/GDS che con catene di abbigliamento, food e beverage?
Sì, e adattiamo l’approccio al canale specifico: le logiche organizzative e i profili richiesti cambiano sensibilmente tra un supermercato, un negozio di abbigliamento o un punto vendita food & beverage.
Come valutate l’esperienza di un candidato nella gestione di più punti vendita contemporaneamente?
Approfondiamo casi concreti di coordinamento tra store, gestione di team distribuiti e capacità di mantenere standard uniformi su più location.
Quanto pesa l’attenzione alla customer experience nella valutazione di un Store Manager o Retail Director?
È un criterio centrale: oltre ai risultati di vendita, valutiamo la capacità del candidato di costruire un’esperienza coerente con il posizionamento del brand.
Gestite ricerche anche per ruoli di analisi e CRM a supporto della rete vendita?
Sì, sono ricerche in crescita: sempre più aziende retail vogliono presidiare con competenze dedicate l’analisi dei dati di vendita e la fidelizzazione del cliente.
