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Head Hunter Finance

Supportiamo aziende e gruppi industriali nella ricerca e selezione di professionisti Finance & Accounting Middle & Senior Management, dall’accounting al controllo di gestione fino alla direzione finanziaria, in grado di unire rigore tecnico e visione strategica.

Nel Finance & Accounting, la qualità delle figure inserite incide direttamente sulla capacità dell’azienda di leggere i numeri, controllare i rischi e supportare le decisioni del vertice.

Il contesto: Finance & Accounting oggi

Il ruolo della funzione finance è in evoluzione su più fronti:

  • automazione dei processi contabili e amministrativi, a supporto di una maggiore efficienza operativa
  • integrazione dei criteri ESG nelle decisioni e nella reportistica finanziaria
  • investimenti in sistemi di controlling per semplificare le analisi costi-profitti
  • un ruolo del CFO sempre più orientato alla strategia, oltre alla gestione

Queste tendenze richiedono a Finance Manager e CFO competenze tecniche solide unite a una visione capace di leggere il business nel suo complesso.

Il nostro contributo alle aziende del settore

Il nostro team di head hunter ha sviluppato una conoscenza approfondita dell’industry e dei profili che la compongono. Dall’accounting, al controllo di gestione, fino al CFO, ci relazioniamo con professionisti capaci di valorizzare e favorire il raggiungimento degli obiettivi aziendali.

I nostri ambiti di specializzazione: dall’accounting alla direzione finanziaria

La funzione finance copre un raggio molto ampio di responsabilità: per questo costruiamo ogni ricerca a partire dal punto preciso in cui si colloca il ruolo, dall’operatività contabile fino alla direzione strategica.

Accounting & Bilancio
Selezioniamo professionisti per contabilità generale, bilancio e bilancio consolidato, con attenzione ad accuratezza e conformità normativa.

Controllo di Gestione & Planning
Individuiamo Controller e Specialisti in grado di trasformare i dati finanziari in strumenti decisionali per il management.

Tesoreria & Credit Management
Ricerchiamo profili per la gestione della liquidità, del credito e dei rapporti con il sistema bancario.

Direzione Finanziaria & CFO
Affianchiamo le aziende nella ricerca di Responsabili Finanziari e CFO capaci di affiancare il vertice in scelte strategiche.

HAI BISOGNO DI FIGURE TECNICHE O MANAGERIALI PER LA TUA AZIENDA?
Condividi con noi la tua esigenza: ti restituiamo una lettura del mercato e un piano di ricerca su misura.

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Head Hunter Finance

Come lavoriamo

  1. Analisi del contesto aziendale
    Struttura della funzione finance, obiettivi di crescita e vincoli organizzativi.
  2. Definizione del profilo target
    Hard skills, soft skills, seniority e responsabilità richieste.
  3. Ricerca diretta e mappatura del mercato
    Individuazione, attrazione e valutazione di profili preparati e competenti.
  4. Assessment approfondito
    Mettere in luce punti di forza, aree di miglioramento e reale motivazione dei candidati.

PRINCIPALI FIGURE GESTITE

  • Accountant / Contabile
  • Impiegato Contabilità e Bilancio
  • Specialista Bilancio Consolidato
  • Impiegato Amministrativo
  • Finance Manager
  • Controller Specialist / Controllo di gestione
  • Responsabile Amministrativo
  • Responsabile Finanziario / CFO
  • Contabile da Studio Professionale
  • Impiegato Tesoreria
  • Credit Manager
  • Credit Collector / Recupero Crediti
  • Tax Specialist
  • Commercialista
  • Payroll Specialist

FAQ – Head Hunting Finance & Accounting

Cos’è l’head hunting nel settore Finance & Accounting?

È un’attività di ricerca diretta rivolta a professionisti con competenze tecniche e manageriali in ambito contabile, di controllo o di direzione finanziaria, basata su mappatura del mercato e valutazione approfondita.


Quanto tempo richiede mediamente la ricerca di un profilo Finance & Accounting?

Varia in base alla seniority: per ruoli operativi i tempi sono generalmente più contenuti, mentre per CFO e direzioni finanziarie la fase di analisi e definizione del profilo richiede maggiore attenzione.


Potete aiutarci a raggiungere candidati che oggi lavorano in studi professionali (commercialisti, revisori) e che potrebbero essere interessati a un ruolo in azienda?

Sì, è un bacino che intercettiamo regolarmente: chi proviene da uno studio professionale porta competenze tecniche solide, e parte del nostro lavoro è valutare la sua tenuta in un ruolo aziendale, con logiche e responsabilità diverse da quelle dello studio.

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