Curiamo la selezione di professionisti Sales & Marketing Middle & Senior Management, per aziende che vogliono rafforzare la propria capacità commerciale e strategica.
Senza un team preparato, collaborativo ed efficiente, anche la miglior strategia commerciale o di marketing fatica a tradursi in risultati concreti.
Quali competenze servono per per essere competitivi nel settore?
Le skills utili per la crescita del business nei dipartimenti Sales & Marketing comprendono:
- capacità di analisi dei dati a supporto delle decisioni
- abilità nel trasformare i canali digitali in strumenti di vendita efficaci
- un mindset innovativo per definire e realizzare la strategia
Quando le competenze interne non rispecchiano quanto richiesto dal mercato di riferimento, la crescita dell’azienda ne risente direttamente.
Perché affidarsi a noi per la ricerca in ambito Sales & Marketing
Lavoriamo abitualmente sia su ruoli orientati al risultato commerciale diretto, sia su ruoli più strategici legati a marketing e comunicazione: questo ci permette di valutare correttamente anche le posizioni ibride, sempre più frequenti nelle PMI.
Gli ambiti che presidiamo
Direzione Commerciale & Sales Management
Riguarda Direttore Commerciale, Sales Director e Sales Manager.
Account & Key Account
Coinvolge Key Account Manager, National Key Account e Area Manager.
Sales Operations & Customer Care
Comprende Back Office Commerciale, Customer Care Specialist e Sales Data Analyst.
Export & Internazionalizzazione
Affianchiamo le aziende nella ricerca di Export Manager ed Export Area Manager.
Marketing & Comunicazione
Riguarda Marketing Manager, Marketing Director e gli specialisti di Trade, CRM e Digital Marketing.
HAI BISOGNO DI SALES MANAGER, KEY ACCOUNT, MARKETING MANAGER O FIGURE AFFINI PER LA TUA AZIENDA?
Puoi parlarne con noi: dopo una reciproca conoscenza, potremo sviluppare un processo di ricerca e selezione mirato ed efficace.
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Come conduciamo le attività di head hunting
- Confronto sugli obiettivi commerciali
Strategia di vendita o marketing, target e struttura del team coinvolto. - Costruzione del profilo di ricerca
Competenze, seniority e capacità richieste per raggiungere gli obiettivi. - Mappatura dei candidati sul mercato
Individuazione di professionisti con risultati concreti nel ruolo richiesto. - Approfondimento dei risultati ottenuti
Performance, capacità analitiche e attitudine commerciale o strategica. - Restituzione di una shortlist qualificata
Presentiamo solo i candidati realmente coerenti con gli obiettivi indicati. - Verifica dei risultati post-inserimento
Monitoriamo l’impatto del profilo scelto sui risultati del team.
PRINCIPALI FIGURE GESTITE
- Direttore Commerciale
- Sales Director
- Sales Manager
- Sales Specialist / Account Specialist
- Key Account Manager
- Area Manager
- National Key Account
- Back Office Commerciale / Inside Sales
- Sales Data Analyst
- Technical Sales / Tecnico Commerciale
- Export Manager
- Export Area Manager
- After Sales Specialist / Commerciale post-vendita
- Customer Care Specialist / Back Office gestione clienti
- Sales Representative
- Sales Support Administration
- Data Entry
- Marketing Specialist
- Digital Marketing Specialist
- Trade Marketing Specialist
- CRM Marketing Specialist
- Marketing & Communication Specialist
- Marketing Campaign Specialist
- Marketing Manager
- Marketing Director / Responsabile Marketing
FAQ – HEAD HUNTING SALES & MARKETING
Lavorate sia su ruoli Sales orientati al risultato commerciale che su ruoli Marketing più strategici?
Sì, sono due aree che richiedono criteri di valutazione diversi, ma che nelle aziende sono sempre più interconnesse.
Come valutate le competenze di analisi dati per un ruolo come Sales Data Analyst o Marketing Specialist?
Attraverso un approfondimento sugli strumenti utilizzati in precedenza e sulla capacità di tradurre i dati in decisioni concrete, non solo sulla loro lettura tecnica.
Selezionate anche profili Export, per aziende che vogliono crescere su mercati internazionali?
Sì, valutando in questo caso anche la conoscenza di dinamiche commerciali estere e, dove richiesto, competenze linguistiche specifiche.
Gestite anche la ricerca di profili digitali, come Digital Marketing o CRM Marketing Specialist?
Sì, sono ambiti che richiedono competenze tecniche specifiche, in costante aggiornamento, che valutiamo separatamente dalle competenze di marketing più tradizionali.
Ricerche attive nel settore Sales & Marketing
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