Nel settore assicurativo, la competitività dipende sempre più dalla capacità di integrare competenze tecniche, attuariali, normative e digitali all’interno di team strutturati e interfunzionali.
Affianchiamo le realtà assicurative nella selezione di figure chiave capaci di presidiare rischio, sostenibilità tecnica e qualità del servizio in un settore sempre più regolamentato e data-driven.
Il contesto: il settore assicurativo oggi
L’evoluzione verso l’Intelligent Industry sta cambiando profondamente il settore assicurativo.
L’utilizzo di modelli di machine learning e intelligenza artificiale consente di:
-
analizzare e prevedere i fattori di rischio emergenti
-
migliorare la valutazione del rischio assicurativo
-
supportare attuari, underwriter e funzioni tecniche
-
ottimizzare la gestione delle polizze e dei sinistri
-
introdurre assistenti virtuali e strumenti di automazione
Questa trasformazione richiede nuove competenze, ma anche una solida esperienza settoriale e una profonda conoscenza dei vincoli regolamentari.
Head Hunter Assicurazioni: cosa facciamo
Affianchiamo le aziende assicurative nella selezione di figure chiave in grado di coniugare competenze di settore e capacità di adattamento all’innovazione.
I nostri head hunter lavorano su ruoli che presidiano:
-
funzioni tecniche e attuariali
-
gestione dei sinistri e delle polizze
-
compliance, risk e controlli interni
-
supporto alle direzioni e alle reti commerciali
Operiamo come partner consulenziali, supportando sia le aziende sia i professionisti Middle & Senior Management nel costruire inserimenti solidi e sostenibili nel tempo.
I NOSTRI AMBITI DI SPECIALIZZAZIONE
Funzioni Tecniche & Attuariali
Selezioniamo Attuari e profili tecnici capaci di leggere i fattori di rischio e supportare le decisioni di pricing e riservazione.
Sinistri & Gestione Polizze
Individuiamo Gestori e Liquidatori Sinistri, Underwriter e Head of Claims con esperienza concreta nella gestione del processo end-to-end.
Compliance, Risk & Controlli Interni
Ricerchiamo Compliance e Risk Manager in grado di presidiare un quadro normativo in continua evoluzione.
Supporto a Direzioni & Reti Commerciali
Affianchiamo le compagnie nella selezione di profili a supporto delle reti distributive e delle funzioni di direzione tecnica e commerciale.
VUOI INSERIRE UNA FIGURA MIDDLE O SENIOR IN AMBITO ASSICURATIVO?
Parlaci della posizione aperta: insieme valutiamo competenze richieste, contesto di mercato e tempistiche di selezione.
CONTATTACI QUI
Il nostro metodo step-by-step
- Analisi del contesto aziendale e operativo
Funzioni coinvolte, flussi decisionali, vincoli normativi e impatti sul business. - Definizione delle responsabilità del ruolo
Attività critiche, grado di autonomia e interazioni con altre funzioni. - Ricerca diretta di profili qualificati
Individuazione di professionisti con esperienza concreta. - Valutazione tecnica e organizzativa
Competenze tecniche e trasversali. - Supporto all’inserimento
Per favorire continuità operativa e integrazione nei team esistenti. - Follow-up post inserimento
Verifica dell’integrazione e dei risultati nel tempo.
PRINCIPALI FIGURE GESTITE
- Gestore Sinistri
- Liquidatore Sinistri
- Head of Claims
- Underwriter / Assuntore
- Assistant Underwriter / Back Office polizze
- Attuario
- Sales Account
- Compliance Specialist / Compliance Manager
- Risk Specialist / Risk Manager / Head of Risk
- Internal Audit
- Ufficio Reclami
- Assistenza Direzione e Reti
- Contabilità tecnica
- Impiegato Contabilità e Bilancio
FAQ – Head Hunting Assicurazioni
Cos’è l’head hunting nel settore assicurativo?
È un’attività di ricerca diretta su professionisti Middle & Senior Management con competenze tecniche, attuariali o di compliance, spesso difficili da reperire tramite candidature attive.
Come valutate competenze attuariali e tecniche specialistiche?
Combiniamo analisi del percorso professionale, colloqui tecnici strutturati e, dove utile, l’integrazione con strumenti di assessment per verificare competenze e affidabilità in contesti regolamentati.
Quali ruoli assicurativi sono più difficili da reperire sul mercato?
Le figure più ricercate e con minore disponibilità sul mercato attivo sono tipicamente quelle attuariali, gli Underwriter senior e i profili Risk/Compliance con esperienza in contesti regolamentati.
