Executive Search & International Project Consultant
a Milano

Descrizione azienda

Risorse Executive, società specializzata nella ricerca, valutazione e selezione di profili C-Level e Top Manager a livello nazionale e internazionale, parte del Gruppo Risorse S.p.A. — ricerca:

Posizione

Executive Search & International Project Consultant

Gestirai la ricerca di profili dirigenziali con autonomia e impatto diretto sul business dei nostri clienti.

Avrai l'opportunità di:

•Gestire il processo di ricerca e selezione end-to-end per Quadri e Dirigenti, lavorando con clienti operanti in diversi settori a livello globale;

•Collaborare con l’Head of Executive and Assessment Solutions per la definizione strategica dei requisiti di ricerca;

•Condurre attività di Mapping e Interview approfondite, presentando short-list di alto livello e reportistica dettagliata con insight di mercato ai nostri partner;

•Garantire la migliore Candidate Experience in ogni fase, supportando i candidati con feedback mirati e i clienti dal briefing iniziale alla fase di offerta;

•Dare il tuo contributo all’area di Assessment Center.

Requisiti

Cosa Cerchiamo in Te

Siamo alla ricerca di un profilo con un'attitudine da Head Hunter, caratterizzato da:

•Almeno 3 anni di esperienza in società di ricerca e selezione sul segmento Executive Search o Middle Management;

•Laurea, preferibilmente in ambito Economico o Giuridico;

•Fluente utilizzo della lingua inglese (essenziale per il contesto internazionale);

•Orientamento agli obiettivi e capacità di gestione autonoma del lavoro;

•Eccellenti doti comunicative e capacità di engagement.

Le Soft Skills che ci Colpiscono:

•Passione autentica per il mondo della ricerca e selezione di alto livello;

•Energia, determinazione e forte orientamento ai risultati;

•Capacità di negoziazione e gestione efficace della relazione.

Altre informazioni

Cosa Ti Offriamo: Crescita e Innovazione

•Un percorso di crescita strutturato, con obiettivi chiari e supporto costante;

•Tecnologie avanzate e strumenti digitali all'avanguardia per il recruiting e lo sviluppo del business;

•Contratto a tempo indeterminato, retribuzione commisurata all'esperienza e un sistema di incentivazione variabile legato alle performance;

•Lavoro Ibrido (presenza e smart working), per un equilibrio ottimale tra vita professionale e personale;

•Un ambiente di lavoro inclusivo che promuove pari opportunità e benessere aziendale.