IL PEOPLE MANAGEMENT È UNA LEVA DECISIVA PER IL BUSINESS
Il ruolo delle Risorse Umane all’interno delle aziende non è più unicamente operativo. In un mercato del lavoro caratterizzato da una forte propensione al cambiamento e da un alto tasso di turnover nelle organizzazioni, la funzione HR assume rilevanza strategica.
Secondo l’Osservatorio Risorse, ci sono 3 motivazioni principali che portano le persone a cambiare azienda:
- rapporti negativi con il proprio Manager o con i colleghi;
- mancanza di politiche di flessibilità;
- politiche retributive non adeguate.
Attuare valide politiche di attraction, retention e wellbeing è fondamentale per assicurarsi la presenza di professionisti che possono contribuire al successo dell’azienda.
Si parla sempre di più di People Management: insieme di pratiche, policies e strategie messe in atto per una gestione efficace del capitale umano. La creazione di un ambiente di lavoro sano e sostenibile, investimenti nello sviluppo delle competenze, relazioni interpersonali positive sono alcuni esempi.
Chi si occupa di Risorse Umane è chiamato a sensibilizzare CEO e Top Management sull’impatto diretto del benessere dei dipendenti sui risultati. Partendo dall’organizzazione, è necessario disegnare struttura e processi in modo da prevedere percorsi di crescita verticali e orizzontali per una presenza diffusa delle competenze.
Il management aziendale deve favorire la motivazione e la soddisfazione dei dipendenti, assicurare una comunicazione efficace e una valutazione equa delle performance.
Agendo in questa direzione, l’azienda trae beneficio in termini di produttività, retention dei professionisti e sostenibilità nel medio-lungo periodo.
Se le grandi società hanno tradotto questa consapevolezza in azioni concrete – ad esempio tramite la job rotation -, per le PMI rimane ancora una sfida.
Grazie al confronto costante con realtà di diverse dimensioni, gli Head Hunters di Risorse Professional conoscono il benchmark e sono in grado di svolgere una consulenza approfondita sulla struttura organizzativa dell’azienda. Contattaci per interfacciarti con loro!
