Come scrivere una lettera di presentazione in inglese efficace
La stesura della lettera di presentazione in inglese non è banale, soprattutto se si ricopre un ruolo di Middle o Senior Management e si hanno maturato diverse esperienze in ambito professionale.
Con i giusti accorgimenti puoi creare una cover letter incisiva e che cattura l’attenzione di chi si occupa di risorse umane. L’importante è riuscire a esporre al meglio le tue competenze e il tuo background, così da risultare attrattivo/a per la posizione a cui ti candidi.
Ecco una linea guida con i passaggi utili per realizzare una cover letter in inglese efficace.
Inizia la lettera di presentazione in inglese con una formulazione corretta
L’incipit della lettera di presentazione deve avere un tono formale e gentile.
Se conosci il destinatario puoi usare il saluto diretto, scrivendo “Dear Mr./Ms. [Cognome], “. Rivolgersi direttamente alla persona rende la lettera più personalizzata.
La soluzione alternativa è quella di optare per una forma generica, come per esempio “Dear Hiring Manager”.
Cattura l’attenzione con l’introduzione
L’introduzione della lettera di presentazione deve essere breve ma energica, perchè hai poche righe per colpire chi la leggerà.
Presenta la tua persona, il ruolo per cui ti candidi e la motivazione che ti spinge a voler ricoprire quella posizione.
Un esempio di testo che puoi inserire è:
“As an accomplished Senior Manager with over 15 years of experience in [industry], I am eager to bring my expertise in leadership, strategic planning, and operational efficiency to [Company Name] in the role of [Job Title].”
Condividi le tue competenze e il valore aggiunto che puoi apportare all’azienda. Se hai lavorato per realtà conosciute o hai ottenuto successi significativi, accenna a questi risultati. In questo modo metti in risalto la tua esperienza e i tuoi punti di forza.
Personalizza la lettera di presentazione
Non cadere nell’errore di utilizzare un modello impostato di cover letter, che rimane generico. Le aziende, infatti, apprezzano professionisti che si dimostrano realmente ingaggiati e interessati alla loro realtà e al ruolo vacante.
Per questo è importante personalizzare la lettera di presentazione, facendo riferimento a caratteristiche specifiche dell’azienda o del settore. Puoi, ad esempio, menzionare la mission aziendale, il suo approccio innovativo o altri aspetti a cui ti senti allineato/a.
Ecco uno spunto di ciò che puoi scrivere:
“I have been particularly impressed with [Company Name]’s commitment to innovation and sustainability, as evidenced by your recent initiatives in [specific projects or areas]. I believe my extensive experience in [relevant skill] would align perfectly with your strategic goals.”
Evidenzia le tue competenze e i risultati raggiunti
Se occupi una posizione di Middle o Senior Management, nella sezione centrale della lettera di presentazione ti suggeriamo di focalizzarti sulle tue competenze manageriali. È importante dimostrare non solo le tue abilità, ma anche l’impatto tangibile che hai avuto nelle posizioni precedenti.
La leadership è una capacità importante. Oltre a parlare dei tuoi risultati, evidenzia come hai gestito team, promosso la collaborazione, o guidato cambiamenti organizzativi.
Ecco un esempio:
“During my tenure at [Previous Company], I successfully led a team of 50 professionals in executing a major operational overhaul, which resulted in a 25% increase in productivity and a 15% reduction in costs over two years. My strategic approach to [specific task, e.g., supply chain optimization, talent development, etc.] has consistently yielded measurable improvements in efficiency and profitability.”
Questa sezione deve riflettere il valore che hai creato nelle posizioni precedenti e come puoi replicarlo nella nuova azienda.
Trasmetti la tua motivazione
Affinché la lettera di presentazione sia efficace, oltre alle competenze e ai risultati conseguiti, è fondamentale mettere in risalto la motivazione personale che porta a voler entrare in quell’azienda.
Per dimostrare il tuo interesse verso il settore e la posizione a cui ti candidi, è utile inserire qualche riferimento specifico alle tendenze attuali che stanno influenzando il mercato. Questo permette di dare l’impressione di essere consapevoli del contesto e aggiornati degli sviluppi chiave dell’ambito in cui si muove l’azienda.
Un’aggiunta da cui prendere spunto è questa:
“I have closely followed the latest developments in [specific industry], particularly the shifts toward [current trend], and I am excited about the opportunity to bring my skills in [specific expertise] to support [Company Name] in navigating this evolving landscape.”
Concludi con una Call to action
Nella conclusione, ribadisci il tuo interesse per il ruolo e invita il destinatario ad un’azione di feedback, come fissare un colloquio o contattarti per ulteriori informazioni.
Potresti, per esempio, dire così:
“I am confident that my background in [specific skill or industry] will enable me to contribute meaningfully to [Company Name]. I would welcome the opportunity to further discuss how my skills can benefit your team and look forward to the possibility of an interview. Thank you for your consideration.”
Termina sempre con una chiusura formale come “Sincerely,” “Best regards,”.
Affinchè la lettera di presentazione sia efficace, deve essere coincisa. Non superare le 400/500 parole, cerca di andare dritto/a al punto. Evita informazioni superflue o ridondanti, in modo da scrivere solo ciò che rafforza la tua candidatura.
