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Trovare Manager preparati è una questione di metodo, non di fortuna.

Il nostro team applica un approccio strutturato ed efficace, personalizzato sulle esigenze del cliente.

Prima di iniziare la selezione, ti aiutiamo a capire davvero chi stai cercando e se la ricerca va nella direzione giusta.

100+ Aziende clienti
400+ Candidati collocati/anno
12 Industry specializzate
TROVA I MANAGER CON NOI

Le dinamiche che vediamo ogni giorno

Quando una ricerca diventa più complessa del previsto

Ti riconosci in una di queste situazioni?

I benchmark retributivi evolvono, conoscerli è fondamentale per attrarre Manager preparati.

Scopri di più

Grazie a una visione aggiornata dei dati e delle dinamiche di mercato, supportiamo le aziende nel costruire pacchetti retributivi competitivi e attrattivi.

Scarsità delle risorse: alcune figure sono meno presenti sul mercato e difficili da trovare.

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La nostra esperienza, integrata con strumenti mirati, permette di ampliare il network di candidati e cambiare l'esito della ricerca.

La posizione è aperta da tempo, adesso bisogna trovare il profilo adeguato con urgenza.

Scopri di più

Collaborando con noi, puoi accelerare le tempistiche di selezione, mantenendo qualità ed efficacia nella valutazione dei candidati.

Il nostro metodo

Abbiamo un approccio strutturato

1

Analisi del contesto

Indichiamo le retribuzioni di mercato per le figure ricercate e le aree di miglioramento nella value proposition dell'azienda.

2

Mappatura dei candidati

Trasmettiamo al cliente una panoramica reale dei professionisti presenti sul mercato e delle loro aspettative.

3

Ricerca e storytelling

Raccontiamo l'azienda ai candidati in modo autentico. Di fronte a condizioni meno attrattive, mettiamo in luce il valore reale.

4

Assessment finale

Valutiamo competenze trasversali, motivazione, approccio, aree di miglioramento e potenziali zone d'ombra dei candidati.

SCOPRI IL CASO STUDIO

Il nostro metodo

Abbiamo un approccio strutturato

1

Analisi del contesto

Indichiamo le retribuzioni di mercato per le figure ricercate e le aree di miglioramento nella value proposition dell'azienda.

2

Mappatura dei candidati

Trasmettiamo al cliente una panoramica reale dei professionisti presenti sul mercato e delle loro aspettative.

3

Ricerca e storytelling

Raccontiamo l'azienda ai candidati in modo autentico. Di fronte a condizioni meno attrattive, mettiamo in luce il valore reale.

4

Assessment finale

Valutiamo competenze trasversali, motivazione, approccio, aree di miglioramento e potenziali zone d'ombra dei candidati.

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caso studio

Logo Omnisyst

Come abbiamo affiancato
Omnisyst Spa Società Benefit
in una ricerca complessa,
diventando loro partner
continuativo

L’azienda opera nel settore della gestione dei rifiuti industriali e dell’economia circolare. Ci ha contattati per avere supporto nell’headhunting di Manager e figure tecniche con competenze solide e un interesse concreto verso le tematiche green.

coaching

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Come abbiamo affiancato
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in una ricerca complessa,
diventando loro partner
continuativo

L’azienda opera nel settore della gestione dei rifiuti industriali e dell’economia circolare. Ci ha contattati per avere supporto nell’headhunting di Manager e figure tecniche con competenze solide e un interesse concreto verso le tematiche green.

coaching

Problema da risolvere

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Ricerca, attrazione e selezione di un Event Marketing Manager, disponibile a lavorare a Sant'Angelo Lodigiano (LO), preparato e fortemente interessato al progetto.

Approccio utilizzato

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Definizione con il cliente di una proposta ad alta retention e forte stabilità e applicazione di un metodo strutturato, integrato da network e strumenti mirati. Focus sull'allineamento tra il settore aziendale e i valori dei candidati, come principale leva di ingaggio.

Risultato raggiunto

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Presentazione di una short list di 4 profili accuratamente selezionati, con un time-to-hire di 30 giorni.

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